2月22日一早，又拍云(UPYUN)创始人&CEO刘平阳对全体员工发送内部邮件，宣布自3月1日起，又拍云全员加薪50%，并称这只是起点。消息一经传出，网友大呼“任性”。

云技术促进又拍云5倍销售额增长

刘平阳在邮件中表示，又拍云正处于云计算产业高速发展的浪潮之中，得益于独立运作后丰富的业务扩展和5倍销售额增长的良好业绩表现，又拍云面向内部员工兑现加薪50%的承诺。

如果全员涨薪50%是一刀切的 “共同富裕”，那未来又拍云的薪资结构将根据个人能力进一步向上调整，其激励程度可见一斑。邮件中写道：“从今年起，公司会不断地根据市场情况和各位能力的提升， 提升各位的薪资待遇； 同时，公司也会对各位提出更高地期望和甚至苛刻地要求， 直到让每个人成为一个不找借口，拥抱变化，积极主动、持续精进的自我驱动型人才！“用提升薪资，来推动员工匹配高薪资的个人能力，从而得到“高能又高效的团队”，此举相较传统可谓高明得多。

又拍云“任性”真相：“CDN + Cloud”创新模式

在这个大众创业万众创新的时代，每天都有创业神话升起，更多地是神话落幕。据统计，2014年拿到A轮融资的800多家创新公司，坚持到现在的已寥寥无几；更有预测90%的互联网公司将死于资本寒冬。在大家普遍收紧钱袋的今天实施全面加薪，而且是50%幅度的加薪，不难看出又拍云依然处于发展的快车道。

又拍云的核心业务着力于云CDN上。互联网+时代来临，网站加速需求呈指数增长，流量暴增势必对互联网客户带来巨大的成本压力。又拍云“ CDN + Cloud ”的创新模式，打破了传统CDN按客户划分节点的服务方式，实现按需服务、流量计费的云模式，价格和服务公开透明。针对所有用户开放全网全部节点，提升加速效能的同时，大大缩减了CDN成本。

不仅如此，围绕着云CDN业务，又拍云提供云存储、云处理、云安全服务，一站式的解决云加速服务的存储、处理、安全问题，并率先实现CDN全网状态数据透明化及自定义域名全节点HTTPS访问。因此，吸引了包括蘑菇街、唱吧、芒果TV、豆瓣、美团、小影等众多优质的互联网客户使用，为超过15万付费用户提供服务，并与客户共同成长。

可以说，又拍云能成为在资本寒冬中扶摇直上的那10%，与大时代背景密不可分，而写在又拍云基因里的创新力和不断强化的服务意识，也将带动自身不断向前。自然法则会淘汰掉不够优秀的团队，很多创业公司一开始发展良好却后劲不足，迷失了方向落得草草收场的结果，2016年两级分化速度加剧，留下的势必会赢得更高的成就。

涨薪是为了更好地引进云技术人才

加薪的背后，刘平阳在邮件中也晦涩的透露出隐忧：公司高速发展的背景下，人才缺口不断扩大。随着业务成熟度增长，除常规人员增长外，技术驱动型企业更需要大量优秀的新鲜血液融入其中，以保证源源不断的创新活力。

在这个时代，优秀人才的抢夺，丝毫不比商业上的血雨腥风来的温和。刘平阳正是提前看到了这一点，涨薪50%先于业界一步拉高薪酬水平，“以有竞争力的薪资，打造有竞争力的团队”，不仅激励团队良性发展，其释放出的诚意，相信也能吸引不少优秀的技术人才加盟。

无论是此次对内全员加薪50%，还是去年对外几次引领云CDN价格下调，又拍云的“任性”背后，是实力的鉴证，也是撬动数十亿CDN市场的信心，为业界注入了一支强心剂。相信接下来又拍云会在CDN市场大有所为，说不定加薪50%的风潮也将席卷创业公司，众乐乐，何乐不为？

附：又拍云刘平阳邮件