致力于OpenStack部署的企业，努力寻求拥有开源平台经验的IT专业人员。技能差距很快能弥补吗？

随着企业云实施的增加，OpenStack不断获得市场关注。但是，随着企业试图部署开源云平台，他们遇到了一个共同的问题：寻求拥有OpenStack技能的 IT专业人员。

分析机构451 Research预测，到2020年，OpenStack业务模式收入有望超过50亿美元，意味着35%的复合年增长率。

“我们预计所有部门和地区的收入，都会上升，” Al Sadowski说，该机构的研究副总裁。

为了支持这种增长，供应商和开源协会正忙于填补OpenStack技能的空白。

面临新的挑战

部署OpenStack具有挑战性，而从零开始构建OpenStack，是特别复杂的任务，需要大量的集成。

这种复杂性源于OpenStack生态系统的不成熟。2010年，开源标准的建立是为了Rackspace和NASA之间的合作项目。两年后，开发工作交由OpenStack基金会，一个独立的协会。这一项目现在有几十个组件，比如消息传递服务和计算资源，面向支持企业应用。

但各种标准还不成熟，OpenStack基础设施仍在开发中。因此，企业使用的是最基本的OpenStack管理工具和集成软件开发工具包。根据开源软件公司SUSE今年的调查，参加调查的公司中，65%认为OpenStack部署非常困难。

OpenStack带来工作岗位

OpenStack实施带来的挑战，创造了对于管理服务和拥有OpenStack技能的专业人员的市场需求。因此，RnR Market Research预计到2019年，OpenStack服务市场将以32.9%的速度增长。

随着对OpenStack专业知识需求的增加，与OpenStack相关的职位也在增加。

“过去四年，对于OpenStack专家的需求一直在增长，” Terence Chiu说，Indeed Prime的副总裁，Indeed.com网站专注于技术职位的部门。2012年，网站上几乎没有OpenStack职位的招聘，但是现在，每天大约有1500个职位。

不过，由于这一基础设施比较新，拥有所需OpenStack技能的IT专业人员很少。但是，根据经典的供需模型，那些拥有技能的人员正在经历加薪期。

“有经验的应聘者通常可以获得100,000 到14,0000美元年薪，” Chiu说。

填补空白

供应商和协会正试图解决OpenStack技能短缺。 2016年4月，OpenStack基金会面向OpenStack管理员，推出了首个认证项目。该项目面向在管理OpenStack云上，至少拥有6个月经验的OpenStack专业人士。该测试基于OpenStack Liberty——该平台的第12个版本，包括核心的计算，存储和网络问题。参加测试的人员需要使用OpenStack命令行界面和控制面板，执行管理任务和解决问题。参加测试需要300美元，大约需要两个半小时完成。

巴塞罗那峰会上，OpenStack基金会表示，该测试推出的5个月内，已经有500名专业人士参加，并且有500名计划参加。

除了认证之外，OpenStack基金会已经与合作伙伴共同开发各种培训项目。几十家公司，比如Mirantis Rackspace，SUSE和The Linux Foundation，提供OpenStack培训，课程从入门到高级。

很多课程都在OpenStack Marketplace上列出。例如，The Linux Foundation提供“Essentials of OpenStack Administration，”一个课堂培训的课程，主要针对那些在OpenStack上部署应用和基础设施的人员。

更多的认证和培训项目也会不断推出。

“随着认证的专业人员的数量上升，我们可能会看到针对不同职能的新的认证，比如架构师或应用开发人员，或更高级的领域，比如软件定义网络，” Lauren Sell说， OpenStack基金会市场和社区服务的副总裁。

更多的认证和培训计划可能会提供更多的拥有OpenStack技能的专业人士——企业一直期望的，从而简化部署。