（2011年6月16日，北京讯）成立于1911年6月16日的IBM（NYSE: IBM）在今天举行庆祝其100岁诞辰的庆典活动。为了纪念这个里程碑，IBM于今天举行三件有影响力的活动：发行新书《让世界更美好：塑造一个世纪和一家公司的伟大理念》，首映名为《野鸭》的新电影，并且敲响纽约证券交易所的开市钟声。

　　在一个世纪的时间里， IBM领导了商业、科技和社会的变革。公司的发展历程包含了一系列的里程碑——从大萧条时期投资了一个研究实验室，到开发出创造了数据存储产业的第一个硬盘驱动，再到与美国政府合作开发出社会保障系统等。公司持续在很多方面进行在外人看来无异于“豪赌”的大手笔投资，包括建立激进的新计算模型，系统/360大型机，创造UPC代码，发明带来计算机革命性变革的IBM个人计算机，以及最近开发的在Jeopardy电视竞赛中获胜的超级电脑沃森（Watson）等。

　　IBM公司董事长、总裁兼首席执行官彭明盛指出，在过去的100年里IBM得到的最重要经验就是：为了获得长远的成功，你必须着眼于长期来进行管理。“对于IBM人来说，着眼于长远的思考意味着不断迈向未来，”他说，“IBM存在及蓬勃发展了100年。在这100年里，我们在坚持我们的核心价值观的同时，也随时做好改变其他一切的准备。这种理念使得我们能够在过去的一个世纪里不断促进技术、商业以及社会的发展。我们也有理由相信，在接下来的一个世纪里我们能够实现更大的目标。”

　　住在佛路里达州迈阿密市的现年105岁的Luis A. Lamassonne是IBM最老的员工之一。他于1933年加入IBM并为之工作了38年，曾经是拉丁美洲的一名高管。在今天IBM的百年庆典之际，Lamassonne回忆说：“IBM一直都是最好的公司之一，公司之所以特别是因为每个人的出色。我相信IBM会在未来具有更长久的生命力，拥有下一个精彩的百年。”

　　IBM百年庆典活动系列

　　IBM将借百年庆典之机在170个国家举办持续一年的市场活动，以吸引商业领袖、学术界人士、客户以及本地社会团体的参与，包括：

• 书——IBM发行一本由获奖记者Steve Hamm, Kevin Maney, 和Jeffrey M. O’Brien撰写的名为《让世界更美好：塑造一个世纪和一家公司的伟大理念》的商业书籍。这本书将按照时间顺序细数在过去的一个世纪里世界在技术和商业方面的变革，以及IBM在这些变革中所扮演的角色。
• 电影——IBM将在一年的时间里上映一系列短片展示公司的企业文化和创新精神。其中，一部名为《野鸭》的影片专门用于献给IBM的客户，《野鸭》由凭借《难以忽视的真相》获得奥斯卡最佳纪录片奖的Davis Guggenheim执导，目的是向那些敢于挑战传统智慧、用新技术构筑企业的人士致敬。包括玛氏公司首席科学家Howard Shapiro，印度最大的电信企业巴帝电信的创始人兼首席执行官Sunil Mittal等。其他为百年庆典制作的电影包括：《100 x 100》——一部快节奏，按年代书写的IBM历史；《他们在那里》——创造出UPC代码、帮助人类登上月球以及开发出个人计算机等重要的创新发明的创新家们，用第一人称讲述的IBM历史中那些重要的时刻。
• 服务庆典——在这一年里，IBM全球员工将显著增加他们在本地社会团体中的服务。6月15日，超过30万名IBM的员工，退休人员以及他们的家庭成员和客户贡献出超过250万小时的志愿服务时间（相当于850年的服务），使用他们的业务技巧和工作经验帮助社会团体解决他们面临的问题，以满足社会的需要。另外，公司为非盈利机构提供的服务较过去的一年也增加了140%。
• 里程碑标志——IBM建造了100个在过去的一个世纪里塑造了公司和世界的里程碑。包括从推进美国国家社会安全保障系统的技术，到发明软盘，建立首个企业科学研究实验室以及成立企业服务队（肯尼迪和平队的企业版）等。IBM用独特的视觉标记展示了这100个里程碑的标志。
• IBM座谈会——通过一系列的业务和学术论坛，IBM 将集合有重大影响力的人物来激发关于未来科技发展以及科技将怎样影响健康、环境和信息技术产业的讨论。也鼓励分布在全球IBM 研究院的科学家以及商业领袖和政府精英们，共同探讨正在浮现的科技趋势将如何影响商业和社会。IBM将在澳大利亚，巴西，中国，印度，以色列，日本，瑞士和美国举办此类座谈会。
• IBM系列讲座——IBM和全世界领先的大学合作，邀请未来领袖们参与关于IBM在100年中如何推动商业，技术和社会发展的讨论。系列讲座包括资深IBM执行高管们在丹麦哥本哈根商学院、法国巴黎HEC、中国清华大学以及美国芝加哥大学的演讲。
• 未来领导力论坛——9月份，IBM将召集700位领袖参与在纽约市的未来领导力论坛，讨论如何让我们的地球更加智能化，以及为经济发展和社会进步创造巨大潜能的动力。公司将探讨现代企业在实现这个潜能方面所扮演的角色，调查如何构建我们的领导力模型才能最好的应对21世纪商业、技术和社会带来的挑战。