BPM衡量:收获效益 衡量结果

日期: 2011-07-18 作者:Crystal Bedell翻译:杨华军 来源:TechTarget中国

为将来的BPM行动赢取支持的最好方式是:对当前和过去的项目所取得的成绩进行量化。以下是处理这一任务的权威建议。——Crystal Bedell   专家一致意见:业务流程管理计划的目标就是持续改进。但正如古老的商业格言所述,不能衡量也就无法管理——或改进。

  John Dixon,Gartner公司的研究主管,是这样概括这件事的:“没有指标的BPM只不过是在黑暗中乱放枪。”实际上,精确、相关的指标对于寻求做出更明智、更敏捷的业务决策的公司来说正变得越来越重要。他预测,到2013年末,“全部机构的50%都将会接受端到端的性能指标,否则就会丧失其控制感,变得不那么具有竞争性。”   衡量一个BP……

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为将来的BPM行动赢取支持的最好方式是:对当前和过去的项目所取得的成绩进行量化。以下是处理这一任务的权威建议。——Crystal Bedell

  专家一致意见:业务流程管理计划的目标就是持续改进。但正如古老的商业格言所述,不能衡量也就无法管理——或改进。

  John Dixon,Gartner公司的研究主管,是这样概括这件事的:“没有指标的BPM只不过是在黑暗中乱放枪。”实际上,精确、相关的指标对于寻求做出更明智、更敏捷的业务决策的公司来说正变得越来越重要。他预测,到2013年末,“全部机构的50%都将会接受端到端的性能指标,否则就会丧失其控制感,变得不那么具有竞争性。”

  衡量一个BPM计划的成功从一项正式的战略开始,这项战略应该能让整个组织受益,而不仅仅是参与的业务单元而已。“许多情况下,大家都会在自己部门内部实现BPM,也在部门内做出了一些改善。但是到你最后再看时候,那些改善都不见了,” Lisa W. Hershman说。Hershman是业务流程教育和研究机构Hammer & Company的CEO。

  这些被稀释的好处使得高管难以看到BPM行动的结果或者是价值,这还可能会导致对人和技术方面投资的质疑。出于这些原因,衡量BPM成功的正式努力必须跨越部门边界,一如端到端的流程之所为那样。

  设立基线

  制定BPM指标策略的第一步是理解你考虑要进行变更的流程的现状。对于已有流程,“一个常见的错误是没有建立基线”,Hershman说,她也是《更快更好更便宜:变革工作完成方式的9个杠杆》(皇冠出版社,2010)的合著者。“大家都兴奋过头,一头就扎进去了,”她说:“在开始设计未来状态之前,请花点时间去理解一下当前的状态。”

  在没有既定的基线的情况下,让一个组织去量化流程改进是很困难的。特定流程所涉及的利益攸关者也许可以证实它更有效率、更有效能,要不然就是比以往更好——但是缺乏可靠的方式来呈现给决策者。没有一个清晰的当前现状图景的话,决定未来作何改善也会更加困难。

  “我们所看到的经常是组织对问题是什么能达成一致——那就是流程缺乏效率,但是如何去衡量效率呢?现在它是在什么位置,而改进又该是怎样的呢?” Janelle B. Hill如是问道:“如果大家一开始对此就不甚了了的话,要想做出既定的变化也很困难。”Hill是Gartner的副总裁,也是一名著名的分析师。

  定义成功

  一旦确立了基线,你就可以确定成功由哪些东西构成。“实现知道流程有何改进乃组织之所需,” Hill建议。这包括对改进设立清晰的定义和目标,比如更短的周期、更高的吞吐量或增加的生产力。

  但是,请不要把你的BPM计划限定在操作性的改进当中;一样可以考虑用它来树立生意。Hershman说:“这不仅仅能够削减成本和提高效率。它还关乎成长,关乎更容易地做生意并专注于客户。BPM计划的确能够帮助提高经营绩效。”

  一旦你了解了自己是从哪里起步的,并知悉要去向何方,你就可以对改进进行评估了。指标根据所涉及的流程不同而不同,但是Gartner的Dixon说,遵循若干一般原则可有助于确保对各种不同项目的准确评估(请参见:《衡量BPM:七项最佳实践》

  正确执行

  同时,这里还有一些其他的提示,都是根据经验而来的,可对测定你BPM计划或行动是否成功提供帮助:

有选择地进行评估。到了要确定评估哪些东西的时候,Hershman告诫要避免受到什么都想测一下的诱惑。“如果评估太多的东西,你只会专注于碰到的那些,”她说。

  相反,要力争在业务指标和客户指标之间找到平衡。“到我走进公司的时候,东西都是用财务术语来表述的,却鲜见用客户的术语来说明,” Hershman说。组织应当学会用“客户的声音”来平衡“业务的声音”,她说。要想做到这一点,她建议考虑这两个关键问题:“我们需要干什么财务上才过得去,而我们的客户又关心什么东西?”

  使用恰当的指标。Hill指出,流程性能指标(PPM)跟传统的关键性能指标(KPI)不一样。“许多我们的客户都拥有衡量任务级性能的KPI”— 比如说,生产了多少的电子产品,她说。“但那不是流程性能的测定。大多数PPM是面向比率的。比率或百分比才是流程观,”她这样解释。因此,PPM不会讲公司生产了多少电子产品,而是会指出在相同的时间内多生产了多少产品。

  继续努力。你收集的指标跟你一个月或一年前设立的目标相一致了,并不意味着评估BPM的成功就结束了。实际上,这通常只是个起点。

  “那有点问题——组织认为自己获得了成功,不需要继续了。成功发出结束战斗的宣言:你已经实现了某件事情,你完成了,”Hill说:“但是成熟度是个持续发展的概念。”

  公司BPM的计划越成熟,其植入组织文化的程度就会越根深蒂固。最终,持续流程改进会变成生活的一种方式。“成熟的公司把这个看作是一项不断的努力,”Hill说。

  拥有最成功的BPM计划的组织会持续地审核其流程,以决定它们是否需要进行变更。“任何组织都没有一种完美的方式去运行任何一个流程,所以如果你现在有了它,你可以继续在接下来的10年或20年的时间内用同样的方式一直做下去,”Hill说:“你需要不断监控自己的流程以确保其适合于当前的情况。”

  回报是什么?深厚的竞争优势。“做了这件事情的公司不仅仅能跟上竞争,还能够在竞争之上进行创新,” Hershman说:“你会在他们的流程里看到这一点。”

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