“2013中国软件人才教育培训行业满意度调查”正式启动

11月8日，由中国软件行业协会教育与培训委员会(以下简称ETC)主办的“2013中国软件人才教育培训行业满意度调查”活动在北京中关村软件园正式启动，首批“满意度调查评审专家委员会”代表参加启动仪式并就调查进行了研讨。为推动软件行业岗位技能标准的研究和规范IT就业培训市场，ETC分别与美国计算机行业协会和千锋互联举行了合作签约仪式。

ETC秘书长邱钦伦先生主持了启动仪式并介绍了此次满意度调查的背景、目标和调查流程。据邱秘书长介绍，本次调查主要站在行业的角度、站在软件企业用人的角度对软件人才培养机构进行相关评价，希望能够通过调查遴选出一批教育培训模式紧跟产业发展方向、毕业生能力素质贴近产业需求的特色高校和培训机构，重点推荐给软件人才用人单位。调查结果将收录进《2013中国软件与信息服务业人才发展报告》，高校和培训机构相关信息将收录进《2013中国软件人才校园招聘供需指南》手册。

与会专家还就软件人才教育与培训的市场规范化和行业自律进行了热烈讨论，通过教育部今年取消软件工程硕士自主招生政策前因后果的分析，大家越发感到第三方评价和行业自律的重要性。《国家中长期教育改革和发展规划纲要》明确提出，要鼓励专门机构和社会中介机构对高等学校学科、专业、课程等水平和质量进行评估。中国软件行业协会是唯一代表中国软件产业界的全国性行业组织，应该更多地参与对高等院校的软件人才培养质量评价和对IT就业培训市场的规范引导工作。

据邱秘书长透露，针对 IT就业培训市场乱象，中国软件行业协会近期将开展两项工作。第一项工作是通过推出“中国软件行业协会推荐IT就业培训协议范本”，规范培训机构和学员双方行为，并有力打击培训机构设置合同陷阱和夸大宣传的不良行为。第二项工作是建立第三方监管的就业培训平台，构建培训机构和从业人员(学员就业后即成为软件行业从业人员)的信用体系。ETC近期将挑选一批有信誉就业质量高的培训机构，联合高等院校和软件企业共同推出“诚信教育放心就业”的行业订单培养活动，通过第三方监管的形式建立类似“携程点评”机制，逐步规范和扩大IT就业培训点评的影响力，最终大幅度降低学员培训成本和培训机构招生就业成本。