随着移动设备带给人们越来越大便利，人们越发喜欢上这种轻松的沟通协作方式，尤其是在工作中，据说现在全球已经有一半以上的员工把移动设备带到了他们的工作场所。然而，当你对不同国家进行对比时，你会发现因为所有权和采用方面的不同，这一结果也大相径庭；你会惊奇地发现，一些技术行进的国家反而在这方面比较落后。

最近戴尔的一项全球工作力量趋势调查显示，不同于其它的一些技术趋势，自带设备（BYOD）现象与文化和规范密切相关，这就导致了国与国之间BYOD的采用在不相同。

戴尔、英特尔、TNS和TNS联合十几个国家的20位专家进行了采访。该研究发现全球超过一半的员工正在以某种形式运用BYOD。当然，像中国和UAE这样的国家中BYOD更是热点。但巴西和德国却不是这样。

例如美国，在BYOD的道路上就是最成熟的国家之一。许多人已经接受了混合着工作与生活的文化，公司也支持远程工作政策。另外，消费者常常买最新型的智能机、平板和电脑，他们希望使这些最新设备辅助他们的工作，这样他们就不必一直提着两台设备到处跑了。现在已经是BYOD的天下了，美国的公司只是紧随这一潮流而已。

然而，最近BYOD却遇到了一些阻力， 这是由于IT要加强对设备安全性的管理，尤其是隐私和使用性的问题。一位加拿大的执行官说，加拿大在BYOD旅程方面落后于美国几个月，所以他考虑到BYOD步伐缓慢是极可能发生在加拿大的。

据IDC今年早些时候欧洲报告显示，BYOD在欧洲处于停滞状态。其中一个原因是，员工希望公司能提供移动设备进行工作。“这里有个文化期望，你的雇主会给你提供你所需要的工具进行工作,”IDC移动部助理副总裁 John Delaney说。“不用员工自己购买。” 

在巴西，工作场所规范要求企业给员工提供所有所需的技术，戴尔调查到。根据IT的成熟度，许多巴西公司缺乏基础设施和安全需求来集成BYOD。这样的结果就是，BYOD还没有落实。

“如果你使用电脑，或者你看到周围的人在使用电脑，那么这一设备百分这百是属于公司的，“巴西国际工效学顾问Ricardo Massola说。 ”而在巴西，我胶并没有这样的文化政策，你可以带你自己的设备进公司。“

有一些国家BYOD的阻国是昂贵的设备所有权，如俄罗斯。这就是说，员工并没有全或没有这样的想法，来掏空他们自己的口袋购买设备方便公司。他们更希望能获得新技术，但却由公司来买单。

BYOD沃土

另一方面，偏爱小配件的国家成为了BYOD的沃土。消费者购买一些最新小配件，希望能有且于他们的工作。如中国、阿联尊和印度都 对BYOD实行开放政策。

“每一个人都拥有最新版本的新工具，通常也是这些自己支付，“Jones Land LaSalle工作场所策略亚太地区的头Susan Lim说。”到处都能看到人们带着手机和平板，以及其它各种设备，但却不是公司所有的。这样表明，这一地区绝对需要BYOD。“

在阿联酋，政府组织接受了BYOD，同时智能手机和平板已经开始取代台式机和便携电脑，技术研究员Saeed Al Dhaeri说。

德国可能是对BYOD最有意思的的一个国家。虽然消费者们喜爱他们的小配件，但BYOD的采用却受到的从来没有的阻碍，主要是由于隐私问题，以及为了保护工作与生活分开的文化 ，这与工作和生活混合文化的美国刚好相反。

德国劳工部长Andrea Nahles 曾经呼吁”反压力规范“来禁止下班后的雇主关系。雇主也不能要求员工在节假日加班。一个固定工作时间的国家不会对BYOD有太多的需要。

考虑到各国的文化不同，所以对BYOD未来的采用趋势也难以预测。从政府的法律到消费者购买习惯，到工作场所规范，再到国家对隐私的处理态度，所以每个国家的BYOD都将不同。