随着企业开始重视成本和创新，为你的企业制定云战略需要权衡各种因素。云优先和云智能都是使用云服务来实现组织目标的策略，但它们在方法和重点上有所不同。

云优先策略。云优先战略优先考虑针对新IT项目和举措的云部署。然后，云计算成为默认选项，以避免在数据中心采购和构建硬件和基础设施。

云智能战略。云智能策略看到云计算的好处，但也承认本地对某些工作负载的价值。在选择部署模型之前，它更有可能采用混合云心态，并考虑各种因素，例如数据敏感性和合规性。
更多地了解每种云方法至关重要，特别是当你面临云支出和安全问题时。企业应进一步了解这些云策略以及如何选择。

什么是云优先策略？

通常，云优先战略是从强制性组织范围的举措开始，以最大化利用云计算。这可能包括通过持续监控和调整云服务来调整资源，以匹配组织的实际使用情况。如果没有这些措施，过度配置云资源的风险就会增加，从而导致超支。

以下是企业选择云优先策略的一些原因：

• 成本效益。成本是云技术的传统驱动力，因为企业可以减少硬件和基础设施的前期支出。此外，他们只需要为他们使用的计算资源付费。
• 可扩展性和弹性。随着市场条件的变化，企业可以轻松自动地扩展或缩小规模。这使企业能够保持灵活，并适应不断变化的业务需求，包括采用人工智能等新技术。
• 远程工作模式。最近企业转向远程和混合工作是云优先的另一个驱动力，因为对公司数据和内部应用程序的通常访问模型现在依赖于云和SaaS服务。
• 自动化。自动化资源部署和管理工具是云优先战略的标志。它们将你的云团队从重复性任务中解放出来，并提高效率，同时减少手动错误。

你有成本管理计划吗？

成本效益仍然是一个问题，这使得云成本优化工具成为运营技术堆栈中更重要的组成部分。自疫情爆发以来，云优先战略固有的风险一直在上升，特别是在预算方面。此外，在疫情爆发的头几个月，涌向云端肯定会导致超支和供应商锁定。

你的团队为云做好准备了吗？

不幸的是，一些员工和利益相关者对云有文化抵触。对我们很多人来说，工作安全问题至关重要，转移到云端会引发工作裁员或岗位减少的想法。为了培养云文化，企业应进行持续的云教育和培训。虽然并非每个员工都需要云认证，但AWS Cloud Practitioner和Google Cloud Leader等入门级认证培训可以帮助教育利益相关者更好地与团队合作，并更高效、更有效地实施云技术。

你有云退出策略吗？

在当今的商业世界中，云账单正在飙升，这导致了关于云遣返的公开讨论。例如，有些组织正在审查他们在快速迁移业务应用程序期间做出的一些云决策，以便在完全远程设置中高效、安全地运行。虽然这些决定在当时可能是合理的，但很多企业的经济和人员配置现实已经发生变化，这需要重新评估和云审计。