云计算可能是一项昂贵的努力。虽然计算即服务的概念令人信服，但构建和维护云计算环境可能具有挑战性，企业需要云计算环境能以可预测和可负担的方式扩展和执行。如果没有仔细控制，几乎不可能在成本与商业价值之间建立相关性。

FinOps已成为了解、核算和管理云成本的重要手段。虽然FinOps的好处显而易见，并且对熟练从业人员有很大需求，但FinOps需要独特的财务敏锐度、云技术知识、教育和经验的融合，这使开启FinOps职业生涯具有挑战性。

下面让我们了解更多关于FinOps的概念，以及FinOps专业人士的工作职能和职责，并查看流行的FinOps职业列表。

什么是FinOps？

FinOps是金融和DevOps这两个术语的混合，它不是单一的东西，而是一套广泛的做法，用于在整个企业中获得财务控制和云使用的可预测性。它强调业务、开发和其他工程团队之间的沟通。FinOps通常从一个集中的小组开始，致力于了解云成本和建立云最佳实践。最终，FinOps寻求管理云支出，并满足对云业务价值的要求。

FinOps由FinOps基金会为代表，该基金会制定了以下六项关键原则：

1. 协作。
2. 聚焦价值。
3. 可计量性。
4. 可见性。
5. 集中化。
6. 优化。

FinOps职业生涯

对于拥有广泛技术和商业技能的专业人士来说，FinOps已经成为一条具有挑战性和回报的职业道路，企业正在迅速认识到FinOps实践和从业人员的价值。对于能够运用技术技巧来管理快速扩展的云采用和不断变化云服务的不稳定价值主张的专业人士来说，FinOps可以是一个有意义的职业。

什么在推动FinOps职业生涯？

现在有很多因素正在推动FinOps的职业发展，包括以下内容：

• 云增长。公共云市场正在大幅增长。Gartner预测，2025年云最终用户支出将达到7230亿美元，比去年增长21.5%。这种令人难以置信的采用增长需要专业人士能够管理云成本和优化企业云价值。
• 扩展用例。公共云不仅仅是一个部署应用程序的地方，它还是强大新技术的试验场和孵化器。考虑到新应用程序是为云构建（使用微服务和其他云优先架构），还有无数的新服务，例如机器学习（ML）和人工智能，它们可以使用新的云服务，并作为新业务工具的基础。所有这些都需要精巧的云设计和谨慎的支出。
• 商业价值。FinOps远不止是削减成本。成功的FinOps从业人员可以优化价值，为业务提供数据和工作负载的最佳结果。依赖云基础设施和服务的公司不希望面对意外成本和不稳定的性能，这两者都会损害业务。而FinOps专注于平衡成本和性能，以优化结果。

此外，FinOps远不止是行业时尚或流行语。随着AWS、微软和谷歌等大型企业加入FinOps基金会，FinOps概念将成为经过验证的做法，而这通常会导致更广泛的部署和标准化。反过来，这将推动工作场所对FinOps专业人员的需求。

你需要什么经验才能开始FinOps职业生涯？

那么，开启FinOps职业生涯需要什么样的背景和经验呢？这里没有通用的要求清单，但有一些技能要求，包括以下内容：

• 技术知识。FinOps从业人员通常从IT基础设施背景开始，这可以帮助他们了解多样化和细微的云资源、服务和应用程序。使用公共云部署和管理企业工作负载的相关经验非常有用。
• 金融知识。成功的FinOps从业人员将他们的IT知识与广泛的金融知识相匹配，包括财务原则、成本会计、预算实践以及对云平台（AWS、Azure和谷歌）定价模型和成本优化策略的全面了解。
• 分析能力。FinOps专业人员必须能够跟踪复杂的云发票，并使用各种云原生和第三方工具来分析云支出数据，识别主要成本驱动因素，跟踪时间推移的成本趋势，并预测资源需求和成本。
• 解决问题能力。将公共云功能与业务需求相加可能会给云成本管理带来挑战。FinOps专业人士必须看到成本和性能挑战，并能够实施有效解决方案，以保持预期价值。
• 协作能力。FinOps是一项团队运动，需要跨部门团队的参与，并期望跨部门的团队承担责任。在包括财务、工程和业务在内的不同团队中，有效的沟通和协作至关重要。

这些基本技能的组合和强调取决于特定雇主的独特需求。你定期查看FinOps的就业机会，通过LinkedIn和Indeed等公共资源，并了解随着时间推移，招聘要求的变化。

为了从事FinOps，你需要获得什么教育？

同样，很少有教育要求表明有能力的FinOps从业者。IT或相关领域的常规学位是一个很好的基线，但还有其他几个FinOps认证，包括技能水平，可以帮助候选人脱颖而出，例如：

• FinOps认证从业者，或FOCP。
• FinOps认证工程师，或FOCE。
• FinOps认证专业人员，或FCP。

FinOps工作职能和职责

FinOps工作跨越各个层级，从分析师和顾问到工程师、架构师和经理。尽管具体的FinOps任务可能因级别和业务而异，但每个FinOps专业人士都有共同的职能和职责，包括以下内容：

• 云战略开发。FinOps专业人士在云战略中发挥着核心作用。FinOps从业人员可以在云架构设计和实施中发挥直接作用，或与云架构师和工程师合作，确保云部署遵守FinOps政策和实践。
• 成本管理。很多FinOps角色的另一个核心职责涉及成本管理。这涉及将来自云提供商的复杂云计费转换为反映组织云使用情况的有形成本数据，例如按部门或工作负载。成本管理使企业能够了解云的使用情况，了解这些成本如何在整个组织中分解，并与提供商协商和使用云折扣。
• 绩效管理。尽管FinOps从业人员通常不负责工作负载性能（这是云架构师和工程师的问题），但FinOps可以直接参与监控工作负载性能或访问性能数据。然后，性能数据可以与云成本相关关联，以确定云对业务的价值，这会影响云战略开发。
• 优化。FinOps从业人员寻找方法，以优化资源、服务和应用程序的云支出。这包括调整云资源的正确规模以降低成本，同时保持所需的业务价值，消除浪费的资源（云蔓延），并应用节省成本的措施，例如保留实例和承诺使用折扣，以降低成本。
• 做预算。FinOps从业人员经常使用随着时间的推移收集的成本数据，为持续的云使用提供预测和预算建议。这涉及与财务和工作量团队密切合作，以建立现实的工作量运营预算。
• 工具选择。FinOps涉及收集和分析大量数据，从云账单到使用情况和性能分析。这意味着FinOps团队必须选择、掌握和维护各种成本分析和优化工具，以实现必要的可见性和数据相关性水平。FinOps专业人士可能会混合使用云原生工具和第三方工具来完成这些任务。

FinOps工作类型

现在有成千上万的FinOps工作，但求职者在寻找时必须非常谨慎。FinOps工作很难分类，专业知识可能有所不同，角色和职责可能因特定的业务需求而有很大差异。这意味着求职者必须仔细阅读每份工作清单，并确保他们的技能和兴趣与每个机会相匹配。FinOps工作可以大致分为以下四类。

FinOps专家

专家通常就是，具有独特或特定知识的FinOps从业人员，可为企业提供价值。例子包括国防、数字银行和汇款专家。这些专家将FinOps知识与行业和相关的监管专业知识相结合。工资范围可能无法详细说明，而且工作机会有限。在撰写本文时，Glassdoor估计工资中位数为65,000美元。

FinOps分析师

分析师是云FinOps的基础，并经常负责财务任务，例如做预算、预测、成本优化和财务报告。候选人具有强大的云财务管理背景、分析技能和对云经济学的详细理解。这个职位平均工资为98,000美元。

FinOps顾问

顾问角色有几种变化。顾问可以承担更多的专家角色，专注于FinOps任务，例如性能优化或削减成本。顾问还可以作为外部承包商提供更广泛的FinOps服务，与客户组织合作，为客户确定和实施FinOps实践。顾问角色的第三个变体是销售，帮助潜在客户使用并从商业FinOps工具和服务中受益。被认定为FinOps顾问的角色的中位数总工资为11.2万美元，尽管根据专业知识、经验和地点的不同，会有很大差异。

FinOps经理

经理在财务和云数据方面拥有强大的云技术知识和经验。他们了解数字，分析数据并可有效地沟通。经理必须深入研究成本驱动因素，分析差异的根本原因，然后与技术和业务利益相关者合作，以了解云消费，提高成本效率，并使云支出与业务目标保持一致。这包括监控云使用情况和支出数据，以寻找节省成本和优化的机会。这些职位的总工资中位数为13.8万美元。经理还可以负责管理其他 FinOps 团队成员，该角色可能被称为云 FinOps 团队负责人。

还有一些现有的云角色可以强调FinOps实践，例如以下：

云FinOps工程师

工程师通常是实施者和支持者，经常为设计需求增加专业知识。云FinOps工程师与其他工程师、分析师和架构师合作，构建和维护云基础设施。工程师提供关于AWS、Azure和谷歌的全面知识，并完全理解如何部署、利用和修改云服务以获得最佳成本效益。

云FinOps架构师

架构师通常是云基础设施的设计师和优化者。他们为效率、弹性、性能和成本整合资源、服务和应用程序。架构师负责收集和分析与云费用相关的财务信息，报告成本趋势，并跟踪精细的异常情况。架构师审查成本数据，以提高不同工作量的预算和预测的准确性，并为工程项目和市场决策构建财务模型。工程师和架构师之间的界限可能会模糊，但架构师通常是更有经验和高级的角色。